Arbeiter vs. Angestellte: Ein Überblick
Arbeitnehmer und Berufe werden häufig anhand verschiedener Klassifizierungen in Kategorien eingeteilt. Eine der gebräuchlichsten Klassifizierungsmethoden sind die Kragenfarben. Zwei der bekanntesten davon sind Arbeiter und Angestellte.
Beide Begriffe haben eine Bedeutung, die unterschiedliche Vorstellungen von der Art der Arbeit und der Entlohnung der Menschen hervorruft.
Angestelltenjobs findet man zum Beispiel in Büroumgebungen als Büroangestellte, Verwaltungsangestellte, Manager und leitende Angestellte. Menschen in diesen Berufen verdienen normalerweise ein Jahresgehalt. Im Gegensatz dazu sind Arbeiter in der Regel mit manueller Arbeit beschäftigt und werden entweder nach Stunden oder im Akkord bezahlt.
Weitere gängige Unterscheidungen zwischen den beiden sind die unterschiedliche Bildungsvorbereitung und die soziale Schicht. Bei diesen Unterschieden handelt es sich häufig um Stereotypen, die nicht unbedingt zutreffend sind.
SCHLUSSFOLGERUNGEN
- Menschen und Arbeitsplätze in der Erwerbsbevölkerung werden häufig in Kategorien eingeteilt, die auf der Farbe des Kragens beruhen, darunter Angestellte und Arbeiter.
- Angestellte sind bekanntlich Fachleute mit Anzug und Krawatte, die in der Dienstleistungsbranche arbeiten und ein Gehalt beziehen.
- Bei Arbeiterjobs handelt es sich in der Regel um manuelle Arbeit, und die Arbeitnehmer werden auf Stunden- oder Akkordbasis bezahlt.
- Bestimmte Wahrnehmungen sind nicht unbedingt zutreffend, z. B. die, dass Arbeiter einer niedrigeren sozialen Schicht angehören und dass Angestellte besser bezahlt werden.
- Obwohl die Begriffe typischerweise unterschiedliche Bilder von Arbeitnehmern hervorrufen, werden die Ähnlichkeiten in ihren Rollen immer größer.
Arbeiter und Angestellte
Der Begriff «Arbeiter» bezieht sich auf Personen, die schwere körperliche Arbeit verrichten, typischerweise in der Landwirtschaft, im verarbeitenden Gewerbe, im Baugewerbe, im Bergbau oder in der Instandhaltung der Wirtschaft. In der Vergangenheit trugen die meisten dieser Menschen bei der Arbeit blaue Hemden mit Kragen.
Manche Arbeiter müssen körperlich anstrengende oder erschöpfende Arbeiten verrichten. Sie können im Freien und/oder mit schweren Maschinen oder Tieren arbeiten. Es kann sich um gelernte oder ungelernte Arbeiter handeln. Qualifikationen können am Arbeitsplatz oder, was häufiger der Fall ist, in einer Berufsschule erworben werden.
Zu den häufigsten Arbeiterberufen gehören:
- Schweißer
- Mechanik
- Elektriker
- Bauarbeiter
Einige sind eher spezialisiert, wie z. B. Kraftwerksbetreiber, Stromverteiler und Betreiber von Kernkraftwerken.
Wie Arbeiter bezahlt werden, hängt von der Branche ab, in der sie tätig sind. Einige Arbeiter werden auf Stundenbasis bezahlt. Andere Arbeiter werden nach der Anzahl der an einem Tag gefertigten Teile bezahlt, was typisch für Arbeiter in Fabriken ist.
Die Verschiebung des Arbeitsmarktes eines Landes hin zum Dienstleistungssektor und weg von der landwirtschaftlichen Arbeit kann ein Zeichen für Wachstum, Bildungsfortschritt und technologische Innovation sein.
Büroangestellte
Der amerikanische Schriftsteller Upton Sinclair ist mitverantwortlich für das moderne Verständnis des Angestelltenjobs, da er den Begriff «white-collar» in seinen Schriften im Zusammenhang mit Verwaltungsarbeit verwendete.
Angestellte sind häufig in Büros anzutreffen. Wie der Name schon sagt, sind sie in der Regel Anzugträger, die weiße Kragen oder maßgeschneiderte Hemden tragen. Ihre Arbeit kann in Büro-, Verwaltungs-, Management- oder Führungspositionen an einem Schreibtisch erfolgen. Im Gegensatz zu Arbeitern haben Angestellte in der Regel keine körperlich anstrengenden Tätigkeiten.
Im Folgenden werden Beispiele für Angestellte genannt:
- Verwaltungsassistentin in einem Büro
- Ein Dateneingabebeamter
- Der Leiter einer Marketing -Abteilung
Arbeitnehmer in Angestelltenberufen erhalten häufig ein Jahresgehalt und keinen Stundenlohn. Dabei handelt es sich um einen festen Betrag, bei dem eine bestimmte Anzahl von Arbeitsstunden berücksichtigt werden kann, aber nicht muss. Das bedeutet, dass auf der Gehaltsabrechnung das Gehalt für einen bestimmten Lohnzeitraum und nicht die Zahl der geleisteten Arbeitsstunden angegeben ist.
Wesentliche Unterschiede
Die Unterschiede zwischen den Begriffen «Arbeiter» und «Angestellte» zeigen, wie wir historisch gesehen verschiedene Branchen, das Bildungsniveau der Menschen, ihre Kleidung am Arbeitsplatz und ihre soziale Schicht wahrgenommen haben. Denken Sie aber daran, dass sowohl Arbeiter- als auch Angestelltenjobs für das Funktionieren der Wirtschaft und der Gesellschaft von entscheidender Bedeutung sind.
Wahrnehmung der Industrien
Angestelltenberufe sind im Allgemeinen begehrter und gelten als prestigeträchtiger als Arbeiterberufe. Das liegt daran, dass Bürojobs in der Gesellschaft oft als erstrebenswerter angesehen werden als Jobs in der Produktion oder in der Landwirtschaft, weil diese Art von Arbeit manuelle oder anstrengende Arbeit erfordert.
Wenn die Infrastruktur eines Landes so weit entwickelt ist, dass den Arbeitnehmern sichere Schreibtischjobs angeboten werden, die eher geistige Konzentration als körperliche Anstrengung erfordern, ist die Nation in der Lage die Last der Körperlichkeit von den Anforderungen des Verdienstes zu entfernen.
Bildung
Arbeiter erreichen unter Umständen nicht das gleiche Bildungsniveau wie Angestellte. Das liegt daran, dass Büroarbeit in der Regel eine postsekundäre Ausbildung erfordert. Ein Unternehmen, das zum Beispiel Buchhalter sucht, verlangt von neuen Mitarbeitern in der Regel einen Hochschulabschluss in Buchhaltung oder Finanzen. Im Gegensatz dazu können für Arbeiterjobs Fähigkeiten erforderlich sein, die entweder am Arbeitsplatz oder durch den Besuch einer Berufsschule erworben werden können.
Kleidung
Die historische Grundlage für die beiden Begriffe hat sich seit ihren Ursprüngen nicht grundlegend geändert. Der Begriff «Blue-Collar» leitet sich von der üblichen Kleidung eines Arbeiters ab. Dazu gehören blaue Jeans, Latzhosen oder Arbeitsanzüge. Dunkle Farben, wie z. B. Blau, helfen dabei, Schmutz und andere Materialien zu verbergen, die die Kleidung aufgrund der körperlichen Arbeit verschmutzen können.
Angestellte hingegen werden mit weißen Button-down-Hemden und Krawatten assoziiert, die von Geschäftsleuten getragen werden. Menschen mit dieser Kleidung sitzen an Schreibtischen und bewegen sich in Büros, wo sie kaum Anstrengungen ausgesetzt sind, die ihre Kleidung verschmutzen könnten.
Gesellschaftsschichten
Mit diesen Begriffen ist auch die Vorstellung verbunden, dass Angestellte nicht nur mehr Geld verdienen als Arbeiter, sondern dass sie auch unterschiedlichen sozialen Schichten angehören.
Angestellten wird ein höherer Status zugeschrieben, weil sie möglicherweise mehr verdienen und besser ausgebildet sind. Arbeitern wird ein niedrigerer sozialer Status zugeschrieben, weil sie körperliche Arbeit verrichten und möglicherweise nicht so gut ausgebildet sind.
Bedenken Sie, dass dies nicht immer der Fall ist.
Die sich entwickelnde Tech-Industrie hat eine wichtige Rolle dabei gespielt, die Wahrnehmung von Kragenfarben (und die Verwendung dieser Begriffe) zu verändern, da sie Arbeitskräfte mit vielfältigen Fähigkeiten, Erfahrung in verschiedenen Disziplinen und praktischen Fähigkeiten benötigt.
Besondere Überlegungen
Die industrielle Revolution läutete die Ära der Arbeiter ein, als die Menschen auf der Suche nach Arbeit aus den ländlichen Gebieten wegzogen. Der Angestelltenberuf hingegen gewann im 20. Jahrhundert an Bedeutung.
Die Industrialisierung der Landwirtschaft führte zu einem Anstieg der Arbeitslosigkeit. Die Menschen strömten in die großen Städte, wo die Fabriken Arbeitskräfte für die Bedienung der Maschinen und die Arbeit am Fließband benötigten.
Die Aussage, dass eine Person einen Arbeiterjob ausübt, während eine andere einen Angestelltenjob hat, impliziert einen Unterschied im Verdienst. Der Arbeiter kann für einen Stundenlohn arbeiten oder pro produziertem oder montiertem Gegenstand bezahlt werden. Sie können einer Gewerkschaft angehören, die die Sicherheit der Arbeitszeiten und der zukünftigen Arbeit gewährleistet.
Ebenso kann die Unsicherheit über die Stabilität des Arbeitsplatzes des Arbeiters bestehen, sei es, dass er von einer vertraglichen Vereinbarung mit einem Dritten abhängt oder zeitlich begrenzt ist.
Ein Angestellter hingegen hat seinen Arbeitsplatz möglicherweise durch ein strengeres Einstellungsverfahren erhalten und ist schwerer zu entlassen. Das Einkommen derjenigen, die kein Gehalt beziehen, kann von der Aufrechterhaltung eines Kundenstamms abhängen, wie z. B. bei niedergelassenen Anwälten und Ärzten. Ihre Position kann jedoch stabil sein, da die Arbeit besondere Fähigkeiten erfordert.
Die Grenzen zwischen diesen beiden Gruppen von Arbeitnehmern verschwinden immer mehr. In dem Maße, in dem die Technologie in den gewerblichen Berufen zunimmt, steigt auch der Umfang der erforderlichen Ausbildung und die Vergütung, die die Arbeitnehmer – beispielsweise Elektriker und Kabelinstallateure – erhalten.
Und wenn manche Arbeitsmärkte für Angestellte gesättigt sind, verdienen sie nicht viel mehr als ihre Kollegen aus der Arbeiterschaft. Das liegt daran, dass der Wettbewerb um Stellen es den Arbeitgebern ermöglicht, niedrigere Gehälter anzubieten, oder dass Arbeitnehmer Stellen annehmen, für die sie überqualifiziert sind.
Ist «Arbeiter» ein abwertender Begriff?
Das kann sein. Es ist zwar nichts Falsches daran, in einem Arbeiterjob zu arbeiten, aber die Bezeichnung «Arbeiter» wurde als Mittel verwendet, um Menschen herabzusetzen oder zu beleidigen. Das liegt daran, dass es die Vorstellung gibt, dass Arbeiter nicht die gleiche Einkommenskraft und Ausbildung haben wie Angestellte. Eine weitere Annahme ist, dass Arbeiter auf einer niedrigeren Stufe der sozialen Leiter stehen. Auch wenn die Grenzen zwischen den beiden Gruppen dank der Technologie immer mehr verschwinden, ist der Begriff immer noch mit einer gewissen Negativität behaftet.
Warum wird der Beruf durch die Farbe des Kragens definiert?
Manche Berufe werden nach der Art der Kragen, Hemden oder Kleidung eingeteilt, die die Arbeitnehmer tragen. Arbeiter tragen zum Beispiel oft blaue (Jeans-)Hemden und Kleidung, die Öl, Rückstände und Schmutz verbergen können, die bei der Arbeit von Mechanikern oder Fabrikarbeitern entstehen. Angestellte neigen dazu, weiße Hemden unter ihren Anzügen zu tragen.
Gibt es andere Kragenfarben?
Ja, aber viele von ihnen sind nicht annähernd so verbreitet wie Arbeiter und Angestellte. Als «Goldkragen» werden Angestellte bezeichnet, die über höhere Qualifikationen verfügen und stärker gefragt sind. Dazu gehören Ärzte, Ingenieure, Rechtsanwälte und Piloten. Angestellte mit roten Kragen sind diejenigen, die in der Regierung arbeiten und deren Gehälter aus den roten Zahlen stammen. Zu dieser Kategorie können auch Landwirte gehören. Rosa Kragen ist ein veralteter Begriff, der zur Beschreibung von Sektoren verwendet wurde, die in der Vergangenheit von Frauen dominiert wurden, darunter Krankenpflege und Sekretariatsarbeit. Eine der neuesten Arten von Kragenfarben ist der grüne Kragen, der sich auf Arbeitsplätze im Umweltbereich bezieht.
Die Quintessenz
In der Vergangenheit wurden die Lohnempfänger nach der Art ihrer Kleidung in verschiedene Kategorien eingeteilt. Arbeiter trugen blaue Kleidung für die Arbeit auf dem Feld und in der Fabrik. Angestellte trugen weiße Hemden unter Anzügen, wie sie für Bürojobs vorgeschrieben sind.
Diese Unterscheidungen gibt es zwar immer noch, aber die Grenze zwischen diesen beiden Kategorien verschwindet immer mehr. Während Arbeiterjobs früher im Vergleich zu Angestelltenjobs weniger erstrebenswert waren, ändern die Menschen ihre Einstellung zur Arbeit. Ein Arbeiter zu sein, bedeutet nicht, dass man weniger wert ist als jemand, der in einem Büro arbeitet.
